De hecho se está viendo cómo nadie ha sido capaz de predecir un evento de este tipo que se está propagando ya muy rápidamente a todos los lugares del planeta. Cada vez son más las personas que dejan sus trabajos en la ciudad para mudarse a un pequeño pueblo y rehacer su vida, viajar o encontrar otra forma distinta de ganarse la vida con la ayuda de internet.
Todo ello está haciendo despertar a muchos de los departamentos de recursos humanos de las empresas, que hasta día de hoy quizá vivían anclados en el pasado, con unas normas impuestas desde ya hace mucho tiempo, y que prácticamente seguían en piloto automático.
10 Iniciativas para subir la moral de los empleados
Ahora las empresas van perdiendo poder a medida que los candidatos ganan importancia, y se verán obligadas a ceder en muchas ocasiones si realmente quieren cazar al mejor talento. A continuación citaremos varias iniciativas que pueden ayudar a subir la moral de un empleado o mejorar la química de un equipo.Beneficios sociales
Las empresas brindan a los empleados una amplia variedad de beneficios sociales. Son servicios o retribuciones con rendimientos muy rentables. Se ofrecen a los empleados para aumentar su felicidad, motivación y productividad. Algunos beneficios sociales comunes incluyen vales de transporte, vales de restaurante, descuentos en cuidado de niños y beneficios de viaje.Al ocupar los puestos con trabajadores motivados y satisfechos, las empresas ven una mayor productividad y rendimiento en toda su fuerza laboral. Esto conduce a mejores resultados para todos los involucrados.
Pausas más productivas
Desde un punto de vista fisiológico, las pausas en el trabajo pueden reducir y prevenir la acumulación de agotamiento y estrés que pueden conducir a una mala salud. Desde un punto de vista psicológico, restaura nuestros recursos y energía y nos prepara para las demandas laborales actuales o nuevas. En este sentido, es importante que las empresas habiliten áreas de descanso para que los empleados puedan estar completamente desconectados de las áreas de trabajo y las pantallas de las computadoras.
Mentalidad de emprendedor
Algo que cada vez cobra más importancia en un trabajo es la autonomía y la capacidad de darle al empleado total libertad para que sea capaz de desarrollar un proyecto dentro de la compañía y que a la vez lo sienta como si fuese suyo. Esta mentalidad, aparte de significar algo muy bueno para el empleado y ayudar a la empresa a retenerlo, tener personas así en el equipo también aportará mucho a la empresa y la hará progresar para ver las cosas de otro modo que quizá hasta ahora no eran capaces de percibir.Carrera y proyectos
¿La empresa debe proporcionar una planificación de carrera? Claramente, sí, es absolutamente necesario mantener a los colaboradores motivados y enfocados en el logro de proyectos y metas, mientras continúan con su formación profesional y con ganas de crecer como personas y a medida que se desarrollan dentro de la organización. La planificación de carrera incluye itinerarios formativos diseñados para orientar el desarrollo profesional y el talento dentro de la organización.Celebraciones grupales
No podemos pasar por alto la importancia de celebrar ocasiones especiales en equipo para así mejorar la química entre compañeros. Con plataformas como SendGift es posible realizar cualquier celebración tanto en un entorno físico como en un entorno online.Podrás crear tarjetas grupales para celebrar todo tipo de ocasiones: cumpleaños, despedidas, jubilaciones o cualquier otra.
