- Dificultad para establecer límites: Cuando se trabaja desde casa, puede ser difícil establecer límites claros entre el trabajo y la vida personal. Esto puede llevar a horas extra no remuneradas y a una sobrecarga de trabajo.
- Falta de interacción social: El teletrabajo puede ser solitario, lo que puede ser un problema para algunas personas que disfrutan de la interacción social en el lugar de trabajo.
- Distracciones en el entorno doméstico: Trabajar desde casa puede ser un desafío, especialmente si se tienen hijos o animales de compañía. Las distracciones y la falta de un ambiente de trabajo separado pueden afectar la productividad.
- Cuando se trabaja desde casa, puede ser más difícil recibir retroalimentación y supervisión adecuadas. Esto puede ser especialmente problemático para los trabajadores que necesitan recibir feedback regular para mejorar su desempeño.
- Problemas de comunicación: La comunicación puede ser un desafío cuando se trabaja desde casa, especialmente si la empresa no proporciona las herramientas adecuadas para la colaboración y la comunicación online.
- Problemas de equipo: En determinados momentos podemos sentir que estamos perdiendo la conexión con el equipo y que no están al tanto de todo lo que está sucediendo en la empresa.
- Problemas de tecnología: Trabajar desde casa puede requerir un equipo y una tecnología adecuados, y si algo sale mal con la tecnología, puede ser difícil solucionar el problema de manera efectiva.
En general, el teletrabajo puede ser una gran oportunidad para los trabajadores que desean tener más flexibilidad y control sobre su horario y entorno de trabajo. Sin embargo, no todo es oro lo que reluce, y también conlleva algunos desafíos importantes que debemos conocer.
¿Pero realmente, el teletrabajo se va a implantar de verdad?
No hay una cifra exacta de cuántas personas están trabajando en remoto con una simple conexión a internet en países como Estados Unidos, por ejemplo. Sin embargo, debido a la pandemia de COVID-19, se estima que un número significativo de personas están trabajando desde sus hogares. Según un estudio de Gartner, alrededor del 41% de los trabajadores estadounidenses trabajaban de forma remota al menos parte del tiempo antes de la pandemia, y se espera que esa cifra haya aumentado significativamente este año.En cuanto a los estudiantes, es difícil proporcionar una cifra precisa, ya que hay muchas universidades en todo el mundo que ofrecen programas online y el número está en constante crecimiento. Sin embargo, según una estimación de un estudio realizado durante este año, se estima que hay más de 7.000 universidades en todo el mundo que ofrecen programas de educación online a estudiantes de todo el mundo. Estos programas varían en términos de calidad, costo y duración, pero proporcionan una gran oportunidad para que los estudiantes obtengan una educación a distancia sin importar dónde se encuentren.
Incluso recientemente están dándose a conocer plataformas capaces de dar clases de inglés o matemáticas a niños menores de diez años desde sus casas, todo en remoto y garantizando que van a captar su atención al cien por cien. Y es que es una realidad que tanto las horas que pasamos trabajando como las que pasamos estudiando van a significar una gran parte del tiempo de nuestro día a día en casa.
La socialización y el teletrabajo
En ese sentido es importante tener siempre presentes varias iniciativas que podemos llevar a cabo para mantener o mejorar los niveles de nuestras relaciones sociales:- Mantener una comunicación regular con nuestros compañeros de trabajo a través de llamadas de video, mensajes instantáneos o correo electrónico. Esto puede ayudarnos a mantenernos conectados y a sentirnos parte de un equipo.
- Organizar eventos virtuales, como un almuerzo virtual o un happy hour, para que podamos interactuar con nuestros compañeros de trabajo de manera informal.
- Unirnos a grupos de discusión online sobre temas que nos interesen. Esto puede ayudarnos a conectarnos con otras personas que comparten nuestros intereses y a sentirnos menos aislados.
- Planificar salidas virtuales con nuestros compañeros de trabajo, como una visita a un museo online o una clase de cocina virtual.
- Asegurarnos de tomar descansos regulares y hablar con nuestros compañeros de trabajo sobre cualquier cosa que no tenga que ver con el trabajo. Esto puede ayudarnos a mantener una relación saludable y equilibrada con ellos.
En definitiva, las relaciones digitales han aumentado y seguirán creciendo durante los próximos años, y con ello la cantidad de tiempo que pasamos en nuestros hogares, aislados físicamente de otros seres humanos. Por ese motivo la socialización es clave para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, especialmente cuando se trabaja desde casa.