Si ho traslladem al món laboral o fins i tot al món de l'esport, la col·laboració amb altres persones o el treball en equip és una cosa que s'accentua cada cop més amb el pas del temps. Ja fa dies que ha quedat enrere el concepte de líder autoritari que prenia les decisions de forma individual i basant-se en la seva experiència o sentit comú.
Actualment les organitzacions, siguin empreses o equips d'esport no tenen cap persona autoritaria al capdavant, sinó un líder que els marca el camí dotant a tots els membres de l'equip de capacitat per poder aportar idees i prendre decisions, donant-los així responsabilitat i motivant-los perquè puguin participar en tot moment del recorregut que estan fent com a grup.
La col·laboració entre companys i companyes
El poder de col·laboració entre companys i companyes és la base perquè la feina d'un equip tiri endavant sense complicacions. I és just on també és important que els membres d'un equip tinguin una sèrie de característiques que permetin que tot avanci i vagi en bona direcció.A totes aquestes relacions laborals o de companys d'equip cal sumar-los la part personal, la més sincera que tenim les persones i la que farà que l'equip pugui treballar més unit, compenetrat i més agust.
Agrair l'ajuda d'un company d'equip
En tots aquests esforços d'equip que molts cops som partícips, sempre hi ha moments en què requerim ajuda d'un company per fer alguna tasca, per substituir-nos perquè hem tingut un problema o per resoldre algun dubte determinat. És aquí on el treball en equip i les habilitats com la humilitat, l'empatia o la confiança són realment necessàries.I tot i això són moltes les vegades que donem ajuda a un company o companya, o que algú de l'equip ens ajuda a nosaltres, sovint no li donem prou importància ni valorem el que estan fent per nosaltres com realment hauríem. I és que a vegades no ens adonem de l'ajuda que estem rebent fins que deixem de rebre-la.
Just per això és realment important saber reconèixer i agrair als altres en determinats moments de les nostres vides el que estan fent per nosaltres. Ni que sigui un petit detall, un regal, una abraçada, o alguna cosa que fins i tot pugui semblar insignificant, però que pot arribar a tenir un valor sentimental enorme.
Una targeta de grup com a agraïment
A l'època que estem vivint, on tot està digitalitzat, aquest petit detall d'agraïment el podem preparar fins i tot de forma totalment online. Crear un regal d'agraïment digital amb missatges personalitzats de totes les persones que hi vulguin participar pot ser una forma molt bonica de reconèixer tot l'esforç d'algú o tot el sacrifici que està duent a terme.Amb SendGift és molt senzill crear una targeta de grup online on qualsevol persona, des de qualsevol lloc del món, pugui accedir per afegir missatges d'agraïment especials. N'hi haurà prou amb accedir a la plataforma i crear la targeta, afegir el teu primer missatge i després compartir-la amb totes les persones que hi vulguin participar.
Aquesta compartició es podrà fer a través de qualsevol canal digital, ja sigui un SMS, un missatge en una xarxa social o a través de Whatsapp. Els participants rebran un enllaç on poder accedir per afegir els seus missatges d'agraïment.
Un cop tots hagin afegit els seus missatges ja es podrà enviar la targeta al destinatari final que podrà visualitzar-la en format digital i fins i tot la podrà imprimir per tenir-la guardada per sempre com un bonic record de les seves companyes i companys.
SendGift Bloc
Últimes entrades
Uneix-te a la revolució de les felicitacions digitals!
Prova-ho gratis